（一）岗位职责

1. 现场管理：全面负责建筑砼工施工现场的日常管理工作，包括人员调度、任务分配、施工进度控制等，确保施工任务按时、按质、按量完成。

2. 质量把控：严格监督砼工施工过程中的每一个环节，对不符合质量要求的情况及时进行纠正和整改。

3. 安全保障：负责施工现场的安全管理工作，定期组织安全培训和检查，确保施工人员的人身安全和施工现场的安全有序。

4. 沟通协调：与施工团队及其他相关部门保持密切沟通与协调，及时解决施工过程中出现的问题，保障项目顺利推进。

5. 成本控制：降低施工成本，提高施工效率，为公司创造更大的经济效益。

6. 团队建设：负责砼工劳务工人的日常管理，包括考勤记录、工作分配等，激励砼工劳务工人积极性和工作热情，营造良好的工作氛围。

（二）任职要求

1. 年龄与身体条件：年龄不限，性别不限，具备良好的身体素质，能适应建筑行业的工作强度和环境，无恐高症、高血压等影响高空作业的疾病。

2.教育背景：高中及以上学历，砼工相关专业优先考虑；若能力突出，学历可适当放宽。

3. 工作经验：具备3年以上建筑砼工行业相关工作经验，了解建筑工程砼工施工流程和管理要点，有丰富的砼工劳务资源和人脉关系者优先。

4. 专业技能：具备扎实的砼工专业知识和技能，熟悉各种砼工工具和设备的使用，能够熟练掌握砼工施工工艺和技术规范。

5. 管理能力：有一定的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力，能够有效组织砼工劳务工人施工，协调各方关系，应对施工中的各种挑战。

三、薪资福利

1. 薪资结构：采用底薪+绩效提成+奖金的薪资模式，具体薪资面议，根据个人能力和业绩提供具有竞争力的薪酬待遇。

2. 福利待遇：

定期组织员工参加各类培训和学习交流活动，提供专业技能培训和管理培训，帮助员工提升个人能力和职业素养，为员工的职业发展提供支持和保障。

设立绩效奖金、项目奖金等多种激励机制，根据员工的工作表现和业绩给予相应的奖励，充分调动员工的工作积极性和创造力。