岗位职责：
1、全面负责项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理类、市场营销类专业优先；
2.人力资源招聘或销售经验，有猎头从业经验优先；
3. 沟通能力强，抗压能力强，执行力强，有一定的分析和判断力；
4. 强烈的责任感，愿意努力工作，热爱人力资源行业；