岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作，完成招聘达成指标；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，安排候选人体检、入职；
4、对接劳务公司、确保招聘达成，审核劳务发薪的准确性、及时性、规范性
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少三年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：
1、早八晚五、双休