薪资福利：
1、无责底薪4500-6000+岗位补贴+同行业压倒性提成+现金红包+月度奖励+季度奖励+餐补+高额年终奖，预计月收入10000-25000
2、公司注重“以人为本”为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），员工依法享受国家法定节假日。
3、公司为员工提供完善的培训体系，新员工培训+专业技能培训+员工成长培训+管理培训
4、广阔的职业晋升发展通道：主管--经理--公司合伙人。
5、工作时间：8：30-12：00 13:40-18：00 月休4-7天
岗位职责：
通过电话沟通等方式，帮客户解决逾期，运用合法、合规的谈判沟通技巧与客户沟通在约定时间内还款，以维护客户良好信用；协助经理处理业务区事项，管理业务团队，冲刺业绩。
任职要求：
1、年龄25-40周岁，身体健康，品貌端正，无犯罪记录和严重不良征信；
2、中专及以上学历，熟悉电脑办公软件基本操作，语言沟通能力强；
3、具备一定的抗压能力和良好的团队合作意识；
4、具有2年以上信用卡催收主管经验
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