岗位职责：
1、管理和协调电催团队日常运作，带领电催团队达成业绩目标；
2、负责电催团队工作指导，培训，业绩考核等具体执行工作；
3、负责团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作，维持团队稳定。
任职要求：
1、年龄25-40岁
2、语言表达能力强，有良好的沟通能力、分析能力。
3、具有良好的团队合作意识，具有2-5年催收相关工作经验，并具有1年及以上催收组长的团队管理经验，消费金融相关经验者优先；
4、人品端正，无犯罪记录，个人征信良好。
福利待遇：
1、无责底薪＋绩效＋激励奖金＋团队奖金
＋职级加薪，月均2万-4万左右；
2、休假福利：按照国家规定提供，节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及年假
5、爱的礼物：年会福利、生日礼物，团队聚餐
6 工作时间08:30-12:00.13:30-18:30；
职位福利：带薪年假、五险、绩效奖金、每年多次
调薪、优秀员工奖金、团队气氛活泼