一、招聘条件

1、大专或以上学历，有临床医学或护理专业经验优先，年龄50岁以下，有3年以上同级别单位纠纷处理经验的适当放宽。

2、处理客户的投诉，具备医学知识，从事相关工作经验；
3、接待患者及家属，并处理其医疗相关投诉。

三、考核目标

针对工作量、工作效率、工作质量指标落实考核。

四、薪酬待遇

工资结构：基本工资加绩效，月度绩效按照医院相关政策考核发放，综合薪资3500-7000/月，缴纳社保。