1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、34－42岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有3年以上市场营销或管理工作经验；