6、管理维护员工人事档案；

8、社保、公积金的新增、暂停办理及相关报表统计；

9、维护更新人事系统信息；

10、公司依据年度培训计划，做好培训安排及培训档案管理；

12、管理更新公司各类证书、职称评定；

学历及专业：大专及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先。

工作经验：具有3年以上人事相关工作经验。

专业知识：熟悉国家、地方劳动法律法规，熟悉人力资源各模块管理工作，能独立解决和处理各类人事及行政管理问题。有一定的综合分析能力、组织能力、协调能力，有较好的沟通能力、社交能力。

其他要求：敬业爱岗、团结协作、细心严谨、执行能力强、有服务意识，有亲和力。