岗位职责：

1、负责拟定、修改合同管理相关制度、合同模版、日常合同及其他法律文件（如催告函、告知函等）；

2、负责诉讼、仲裁案件等纠纷的处理，并进行复盘整改，规避风险再次发生；

3、负责为集团投融资、并购、股权系统性风险等重大经营管理业务提供全流程法律支援；

4、负责开展制度规范性审核、制度后评价及相关法律咨询等制度管理工作；

5、负责组织法律培训，推动法律管理文化的建设；

6、负责提供法律咨询、法律风险排查解决等服务，识别、把控、整改风险；

7、负责就公司管理层指派的其他专项事件提供协助。

职位要求：
1、本科及以上学历，有5年以上法务经验，有律师工作经历优先，驾驶熟练；

2、熟悉工作流程，熟悉常见业务模式，对现代企业管理有实践经验积累；

3、责任心及统筹意识强，有敬业精神，有大局观，事业心强；

4、工作认真细致、坚持原则、雷厉风行、勇于担当。

福利待遇：

1、工作时间：上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周末双休，国家法定节假日正常休息，缴纳社保；

2、公司有食堂、宿舍、健身房，每天为员工提供丰盛的三餐。