（一）培训核心工作

1. 协助调研培训需求、制定培训计划，筛选培训及讲师资源，整理培训物料。

2. 负责培训场地、设备筹备，通知参训人员、做好签到及现场协调，跟进新员工入职培训。

3. 建立完善培训档案，做好资料分类归档、系统维护及信息核对。

（二）基础人事衔接

1. 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续，整理员工基础人事档案。

2. 配合完成员工考勤统计、薪资核算辅助及各类人事报表填报工作。

二、任职要求

1. 学历：大专以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 能力：熟练使用办公软件，细心严谨，具备良好的沟通协调及文字整理能力。

3. 素养：责任心强，执行力强，遵守公司规章制度，有良好的服务意识和保密意识。

4. 经验：有无相关经验均可，有人事、行政助理相关经验者优先。