一、岗位职责

1、主动与客户沟通交流，参加客户组织的施工生产会议，准确理解客户的相关要求。

2、负责指定区域的施工策划工作，明确生产进度目标，对施工人员进行系统全面的交底工作。

3、负责指定区域内的施工计划、进度督导、任务分解、内外协调、工序衔接、加班等组织协调工作。

4、掌握指定区域的施工任务，负责编制各类工程数据库、阶段性进度计划等。

二、岗位要求

1、机电类、建筑类、项目管理、工程造价等相关专业。

2、身体健康、无传染性疾病、无不良嗜好、无犯罪记录。

3、性格外向，善于沟通，协调能力强。

4、有事业志向，责任心丰富，忠诚勇敢担当。

5、持续学习，敢于创新。

6、甘于服务，服务意识全面，服务效果突出。

7、拒绝书呆子线性思维和躺平混日子。

三、职业规划

按董事指令落实《人才提升战略》，由董事甄选优秀人才。人才培养发展方向：施工员/质检员/材料员→固管员→项目副经理→项目经理。

四、薪酬福利

1、锻炼实践期一年。首先经过180天的工地生产实践历练，然后进入管理经营岗位，一年后根据公司需要和个人爱好安排到具体岗位。工地现场收入230元/天，公司总部工资4000元/月。

2、锻炼实践期满后，办理社保五险。公司满足个人合理的调岗申请，调岗必调薪。工地现场总收入约12000元/月。

3、其他福利：休班工资、探亲路途补助、探亲车船费、取证补偿、通讯补贴、红色旅行、体检、培训进修、准公寓基地食宿。