岗位职责：

1. 经营计划管理：协助制定分公司年度经营计划，并分解落实到各业务单元； 跟进目标执行情况，定期反馈进度和偏差。
2. 预算与资源跟踪：协助组织年度预算编制与汇总； 跟踪预算执行，分析差异并提出调整建议。

3. 经营分析与报告：建立经营数据收集和统计机制，确保数据准确及时； 编制月度/季度经营分析报告，发现问题并提出改进建议； 组织并支持经营分析会议。
4. 专项研究与决策支持：对重点经营问题开展专项分析（如利润率下降、费用率波动等）；5. 收集行业和竞品信息，提供经营改进参考。