岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，推进招聘进度；
2、与候选人进行有效沟通，了解候选人的职业规划和期望薪资；
3、协助上级定期做好员工满意度调查，与各部门沟通反馈改善；
4、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
5、协助上级建立招聘流程规范、招聘制度；
6、参与制定年度招聘规划，并根据年度招聘规划完成部门交办的招聘任务；
7、完成领导交办的其他工作。