岗位职责:
1. 负责办公室招聘工作，包括筛选简历、组织面试等
2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划
3. 建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力和责任心
3. 具备良好的学习能力和问题解决能力