培养方式：

通过以每三个月为一周期的轮岗培养，熟悉公司建筑工程序列业务流程，根据公司岗位设置及个人专业能力确定岗位，岗位设置包括研发、技术支持、商务成本、工程管理等。

任职要求：

1.大学本科，2024年后毕业，园林、景观、市政管理、土木工程、工程管理相关专业；

薪资可面议