岗位职责
1. 在数据部参与部门的日常工作，协助团队完成项目任务和业务目标；学习并掌握相关的专业知识和技能，分析处理薪酬类数据，提升自身的综合能力。
2. 参与各类咨询项目和业务拓展活动，为项目的成功实施提供支持；收集、整理和分析相关数据和信息，撰写项目报告和方案；与客户进行沟通和协调，了解客户需求，提供专业的解决方案。
3. 参与人力部门招聘以及绩效工作，为业务团队进行支持；协助发布招聘需求（如在招聘平台更新岗位、筛选简历）、电话初筛候选人、协调面试时间（对接面试官与候选人）、发送面试 / 录用通知；
4. 积极参与团队的各项活动，与团队成员建立良好的合作关系等。
岗位要求
1. 985/211本科及以上学历，留学背景，专业不限（理工科，人力资源，技术等背景优先）。
2. 思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，高度责任心，有良好的团队协作以及创造力。
3. 性格外向、富有创意、善于维护人脉关系，以客户为导向。
4. 较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力。
5. 具备方案撰写能力，熟练操作EXCEL和PPT软件及现场演示能力。
我们的管培生项目旨在为公司培养未来的管理人才和业务骨干。通过系统的培训和轮岗计划，让管培生全面了解公司的业务流程、运营模式和管理体系，为其职业发展打下坚实的基础。