岗位职责：
1.按照公司各部门用人需求，拓宽招聘渠道，简历筛选、安排面试。
2.负责新员工的招聘与录用；
3.负责公司员工转正考核，劳动合同的签订、续订；
4.负责员工的入职离职办理；
5.负责员工人事档案的管理；
6.完成公司的日常行政管理工作（如考勤统计、办公用品采购、办公环境维护等）；
7.完善公司行政工作流程规范，制度修订及日常监督管理；
8.组织协助公司集体活动、年会等工作，妥善安排外来人员的到访接待工作；
9.与大厦物业对接相关事务；
10.协助处理其他相关事务。


任职资格：

1.品貌端庄，性格开朗，积极上进，对待工作认真负责；
2.责任心强有良好的团队合作精神，工作细致，吃苦耐劳，虚心好学；
3.熟练使用office等办公室软件；熟悉文书、表格、档案的管理；
4.大专学历以上，一年工作经验以上。


符合下列条件者优先：

1.具备一定写作能力者；
2.熟悉人事相关工作者；
3.有建筑行业工作背景者；

4.掌握英语者。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、员工旅游