1、审核度假村落运营部门各种帐单及报表，保证收入及收款的准确性、完整性；
2、编制每天收入报表，财务系统内收入账务处理；
3、核对各平台应收账款账单并按月提现；
4、核对并催收应收账款，编制应收账款账单；
5、协助、监督各部门月末盘点、及时将相关数据提交至总部；
6、初步审核各部门的报销单据，初审完成后提交至总部；
7、负责本地招聘渠道维护、拓展，按编制标准进行项目人员招聘
8、维护、处理员工关系，办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续；
9、负责所属门店/区域的人员档案管理；
10、建立、组织、监督所属门店/区域的培训工作，开发并组织村落公共课程，并对培训结果进行跟进、汇总；
11、符合集团标准的前提下负责所属门店/区域的员工关怀工作，根据门店/区域组织落实员工福利、活动；
12、负责所属门店/区域的人员考勤、薪资核算；
13、资产盘点、工服工牌发放、宿舍管理等工作；
14、配合项目前期证件办理；
15、领导交代的其他工作。