岗位职责：
1、负责用友产品HR模块的实施，包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务；
2、根据公司实施方法论，负责 HR 项目整体规划以及项目实施进度控制；
3、总结行业和实施经验并形成相关文档；
4、参与售前工作，包括业务咨询、产品介绍、产品演示，方案编写等，为潜在客户提供可行性的解决方案。
任职要求：
1、计算机技术、信息管理、人力资源等相关专业，本科或以上学历；
2、有集团型公司人力资源管理规划咨询或人力数字化转型项目管理的相关经验且不少于8年，熟悉HR业务，在HR领域实施有丰富经验，至少成功交付 3个以上大型项目案例；
3、熟悉用友 HR 产品或其他市面上成熟 e-HR 系统，熟悉实施交付体系及方法论，具有较强的团队协作，能适应短期较强度的工作压力；
4、对于人才管理、人力共享、绩效管理、人力资本管理、员工能力管理有丰富的业务经验。