岗位职责：
1、负责用友产品HR模块的实施，包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其他相关技术服务；
2、根据公司实施方法论，负责HR项目整体规划以及项目实施进度控制；
3、总结行业和实施经验并形成相关文档；
4、参与售前工作，包括业务咨询、产品介绍、产品演示，方案编写等，为潜在客户提供可行性的解决方案。

岗位要求：
1、计算机技术、信息管理、人力资源等相关专业，本科或以上学历；
2、有人力资源管理规划咨询及人力数字化转型的相关经验5年以上，熟悉HR业务，在HR领域实施有丰富经验，至少成功交付2-3个大型项目案例；
3、熟悉用友HR产品或其他e-HR系统，熟悉实施交付体系及方法论，具有较强的团队协作能力，能适应短期高强度的工作压力；
4、对于人才管理、人力共享、绩效管理、人力资本管理、员工能力管理有丰富的业务经验。