工作职责：
1.负责入职业务的操作及办理。包括不限于联系全国各地员工补充入职材料、审核入职材料、配置合同信息、指导员工签署合同、入职宣导以及合同审核及归档确认。
2.负责五险一金业务（生育、工伤、医疗手工报销、长期驻外医疗、公积金提取等）咨询、材料收集及审核、用印指引及材料递交；
3.负责后台工单系统的操作；
4.负责企微及个人微信平台推文的制作及发布申请；
5.补充医疗收单及指引；
6.负责日常工作异常问题的记录并反馈给项目经理；
7.负责外勤业务的B岗代理工作；
8.其他相关的临时性的紧急重要的工作。
·····························
任职要求：
1、本科学历（学信网可查）；
2、有人力资源社保福利相关工作经验，有同行业工作经验或SSC工作经验优先；
3、熟悉五险一金相关政策，了解全国基本五险一金政策，能熟练使用办公软件；
4、熟悉劳动法，能够甄别劳动用工风险，并能够独立思考解决方案；
5、具备良好的服务意识，细致耐心。抗压能力、执行力、亲和力、沟通表达能力、应变能力强，能为员工带来良好的服务体验。