1、协助办理员工入转调离等相关手续，员工档案管理维护，人事相关系统及时操作并维护；
2、劳动合同的签订、续订、变更、解除等办理；
3、社保公积金的增减员办理及相关事宜对接；
4、每月考勤数据的整理汇总，跟进完成考勤报告签署；
5、支持开展员工活动，发放员工福利；
6、支持内外部审计、审核的资料提供；
7、其他人事运营相关的工作。
岗位要求：
1、本科以及以上学历，1~2年SSC或员工关系相关工作经验；
2、认真细心、有耐心、积极主动、学习能力强；
3、具有服务意识和良好的团队合作意识；
4、责任心强、适应能力强，能承受高强度工作压力。
5、有英语六级证书的优先。