职位描述：
该员工将隶属于技术部门，负责确保专用车辆的法规符合性，支持认证流程，并为内部职能部门提供技术支持。理想的候选人应具备车辆认证相关的国家和欧洲法规专业知识，并能够与认证机构和供应商进行对接。
主要职责：
分析并应用专用车辆认证所需的技术规范。
准备并管理向主管机构提交的技术文件。
与技术部门合作，确保项目方案符合现行法规。
向相关部门提供内部技术支持和法规咨询。
监控与认证相关的法律和法规更新。
与认证机构和主管当局就认证事宜进行对接。
协调技术办公室的相关资源。
任职要求：
必备知识：
了解欧洲机械指令 2006/42/EC（意大利通过 2010年1月27日第17号立法法令采纳），涉及制造商对机械组合进行适当符合性评估的义务以及在机械组合上施加特定标记（包括CE标志）。
了解欧洲指令 2007/46/EC（意大利通过 2008年4月28日部级法令采纳），涉及机动车辆及其在欧盟内挂车的认证要求。
深入了解与车辆认证相关的国家和欧洲法规。
优先条件：​ 拥有技术领域或认证办公室的先前经验（优先考虑）。
语言能力：​ 良好的英语知识。
其他要求：
愿意在意大利境内及国外出差。
具备领导力和指导能力。
同理心。
强烈的结果导向。
具体任职资格：
岗位经验：​ 曾在商用车设备领域产品开发相关的专业人力资源负责人/协调员/主管的组织岗位上积累经验。
专业经验：​ 在机械设计和嵌入式工业自动化系统（硬件、电气设备、软件编程）层面具备专业内容经验。
行业经验：​ 在现代化结构的、属于汽车市场的公司中积累的经验。
薪酬待遇：
合同类型：​ 金属加工行业全国集体合同 (CCNL Industria metalmeccanica CONFAPI UNIONMECCANICA)
类别：​ 员工或管理人员 (Impiegato ovvero Quadro)
级别：​ 4级、5级或6级 (Livello: 4° o 5° ovvero 6°)
合同期限：​ 无限期 (Tempo indeterminato)
工作时间：​ 全职 (Tempo pieno)
工作地点：​ 拉维斯（特伦托省）(Lavis (TN))