岗位职责：

1、建立质量管理体系：主导建立、实施和维护一套完善的质量管理体系，最典型的就是基于ISO 9001等国际标准；

2、设定质量目标： 为公司、部门和产品设定关键质量指标，如产品合格率、客户投诉率、一次检验通过率等；

3、资源规划与预算： 为整个质量部门争取和分配必要的资源（人力、财力、技术），确保质量战略能够落地；

4、过程控制与监督： 监督从供应商管理、来料检验、生产过程到最终产品出货的全流程质量控制活动；

5、数据驱动决策： 利用统计过程控制、质量数据分析和根本原因分析等工具，从数据中发现问题、分析趋势，并驱动改进；

6、处理重大质量问题： 当出现严重的客户投诉或批量质量事故时，领导跨部门团队进行根本原因分析，并主导纠正与预防措施的执行；

7、推动持续改进： 在全公司范围内倡导并推行持续改进的文化和方法论，如六西格玛、精益生产、8D报告等，以降低成本、提高效率和客户满意度；

8、团队建设与管理： 领导和管理质量团队（包括质量工程师、质检员、体系专员等），负责团队的招聘、培训、发展和绩效评估；

9、跨部门协作： 与研发、生产、采购、销售等所有部门紧密合作，确保质量要求在产品设计、供应商选择和客户服务等各个环节得到落实。这是其工作中非常重要的一部分；

10、确保合规性： 确保公司的产品和流程符合所有相关的法律法规、行业标准和安全要求（特别是在医疗、航空、汽车等高度监管的行业）；

11、客户沟通： 参与重大客户投诉的处理，与关键客户进行质量层面的沟通，维护公司质量和信誉。

任职要求：

1、工作年限要求：7年以上自动化行业从业经历。

2、管理经验：5年以上的质量团队管理经验，包括招聘、培训、绩效考核和团队建设。

3、专业知识：精通质量管理体系、质量工具与方法论

4、持有六西格玛黑带或质量经理认证