岗位职责：

【行政工作】

1、电话接听，基本接待，客户引导，卫生的督查，文件规整和管理

2、会议记录，文件管理，会议通知，上层决策的传达；

【人事工作】

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工业绩报表，保证工资的按时发放；
3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、管理员工档案，处理员工关系；

6、负责发布招聘，约见初试。负责培训的准备，劳动合同的协助签订，社保缴纳；

任职资格；

1、身高163cm以上，五官端正，举止得体，亲和力好；

2、大专以上学历，阳光积极、心思缜密，善于沟通，心态平和；

3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

4、有相关行政、人事招聘方面的工作经验
5、熟练操作各个招聘网站

6、熟练操作常用自动化办公软件。