核心岗位职责
总裁nan助理（兼人事行政总兼）
战略与决策辅助
◦跟踪国内外渔业行业政策、远洋捕捞、市场动态及竞争对手情况，收集整理相关数据与信息，进行分析汇报，提供专业参考。
◦参与企业战略规划、年度经营计划的制定过程，协助董事长分解目标、推进落地，并定期跟踪执行进度，及时反馈执行过程中的问题与调整建议。
◦协助组织研讨会及其他专项重要会议，负责会议议程拟定、资料准备、纪要整理，并跟进会议决议的落实情况。
内外关系协调
◦协助维护与政府相关部门、行业协会、重要合作伙伴的良好关系，参与重要商务洽谈、接待及合作项目对接，推动合作事项顺利开展。
◦协调企业内部各部门工作，传达董事长指示与要求，收集各部门工作进展与诉求，及时向董事长反馈，促进跨部门协同高效运作。
◦处理董事长日常商务沟通事务，包括文件流转、重要信息传递、日程安排协调等，确保董事长工作高效有序。
项目与事务管理
◦协助董事长推进企业重大项目，参与项目前期调研、方案制定、进度管控及资源协调，保障项目按计划推进。
◦负责董事长交办的专项事务处理，如专项调研、报告撰写、对外合作协议初步审核等，确保各项事务高标准、高效率完成。
◦擅于搭建流程，跟踪流程落地实施的情况，根据公司的情况变化对流程进行不定期调整，确保流程能更好的适用公司现状。
◦管理人事行政等后勤工作，后勤保障服务一线。
◦落实安全生产制度，防范安全事故，不定期参与安全会议培训及检查、监督。
四、任职要求
学历与专业背景
◦大专及以上学历，水产养殖、海洋渔业科学与技术、农林经济管理、工商管理、国际贸易等与渔业行业相关或管理类专业优先。
工作经验与行业认知
◦具有 5 年以上渔业行业相关工作经历，熟悉渔业企业经营管理模式、产业链运作流程。
◦若有大型农业 / 渔业企业、集团公司总裁助理 / 董事长助理、行业研究机构分析等相关岗位经验者，可优先考虑。
核心能力要求
◦分析与决策支持能力：具备敏锐的行业洞察力与数据分析能力，能从复杂信息中提炼关键结论，为决策提供有效支撑；逻辑思维清晰，善于系统性思考问题。
◦沟通与协调能力：具备出色的口头与书面表达能力，能精准传达信息、高效沟通；善于协调多方资源，处理复杂人际关系，推动问题解决。
◦执行与抗压能力：工作积极主动，执行力强，能高效落实董事长交办的各项任务；具备较强的抗压能力，可适应快节奏工作与不定期出差、加班等。
◦专业技能：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文档撰写与报告呈现能力；了解渔业行业相关政策法规，能快速掌握行业新知识。
职业素养要求
◦具有高度的责任心、保密意识与敬业精神，严格遵守企业规章制度，维护企业形象与利益。
◦具备较强的服务意识与团队协作精神，能以大局为重，主动配合完成各项工作。
◦品行端正，诚实守信，无不良从业记录，认同企业价值观与渔业行业发展理念。