岗位职责：
1.协助招聘经理制定招聘模块工作规划、制定相关招聘制度、流程；
2.制定月度目标并高效完成集团高精尖岗位空缺；
3.负责招聘模块日常工作；
4.领导分派的其他工作。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2.3-5年左右招聘工作经验，具备大型集团招聘工作背景，且操作过集团高端岗位；
3.热爱招聘工作，愿意在此领域发展；
4.具备较强的规划能力，沟通协调能力强，工作认真负责，细致，有进取心，有一定的独立分析、解决问题能力，能承受压力。