岗位职责：
1、制定和执行全面的招聘战略，确保公司能够吸引和保留人才。
2、领导和管理招聘团队，监控招聘进度，确保团队成员的工作效率和成员的专业发展。
3、与业务部门紧密合作，理解其人才需求，提供定制化的招聘解决方案。
4、监控和优化招聘流程，提升人效，提高招聘效率和质量。
5、建立和维护强大的人才管道，确保公司能够快速响应人才需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，5年以上招聘工作经验，最少2年以上招聘团队管理经验，有电销招聘管理经验优先；
2、熟悉招聘流程和人才市场趋势。，具备出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通，具备数据分析能力，能够利用数据驱动决策，熟练使用各类招聘工具和系统。
3、工作执行力强，具备出色的领导能力和团队合作精神，能够在快节奏和多任务环境中有效工作。
4、适应一定的加班或者出差；
5、熟练使用WPS办公软件及智能化办公工具。