岗位职责：
1、负责集团公司干部培训体系的建立及完善；
2、负责集团公司培训规划制定和分解落地执行；
3、负责年度培训费用的预算规划及管控；
4、负责年度人才发展项目的策划与实施。
任职要求：
1、本科以上学历，管理学、经济学相关专业优先；
2、有大中型企业人力资源及培训管理相关经验，具备至少一门主讲课程；
3、熟练使用office办公软件，抗压、沟通协调能力强。