岗位职责：
1. 负责公司的整体招聘工作，包括制定招聘策略、规划招聘流程；
2. 管理招聘团队，指导团队成员完成招聘任务，确保招聘质量和效率；
3. 与各部门紧密合作，了解人才需求，精准定位候选人；
4. 优化招聘渠道和方法，提升招聘效果，降低招聘成本；
5. 跟踪招聘结果，分析招聘数据，持续改进招聘流程。
任职要求：
1. 大专及以上学历，36岁以下，经验丰富者可放宽学历
2.具备较强的招聘管理能力和团队领导力；
3. 优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，能够高效处理人际关系；
4. 对人才市场有深刻理解，熟悉多种招聘渠道和方法；
5. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整招聘策略；
6. 具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。