一、岗位职责

（一）渠道运营与拓展

1、制定沈阳区域商超渠道（含本地连锁及高端卖场）季度/年度销售计划，完成业绩目标；

2、优化现有展柜运营（如陈列设计、促销活动、库存周转），提升单点产出；

3、开拓新渠道资源（如比优特、山姆会员店等），推动产品进驻沈阳核心商圈。

（二）市场洞察与策略

1、调研沈阳养生茶饮消费习惯（如冬季滋补需求），针对性策划“养生茶+本地文化”主题营销；

2、分析竞品动态，调整产品组合及推广方案，强化品牌高端定位。

（三）团队管理与培训

1、统筹区域导购团队（6-18人），制定培训计划，提升产品知识、销售技巧及服务意识；

2、监督团队执行公司标准化流程，确保展柜服务专业度。

（四）客户关系维护

1、深化与商超采购、门店经理的合作，争取优质陈列位及促销资源；

2、处理客诉及渠道问题，保障合作稳定性。

二、任职要求

1、3年以上快消品/健康食品行业销售经验，熟悉沈阳商超渠道（如华润万家、中兴等）运营规则；

2、拥有沈阳本地商超资源者优先，能独立开发新渠道。

3、核心能力

4、数据驱动：能通过销售数据定位问题，制定改善方案；

5、团队领导：有带教经验，擅长激励团队达成目标；

6、商务谈判：具备渠道资源置换、促销费用谈判能力。

7、大专及以上学历，30-45岁以下，能适应沈阳区域内出差；

8、了解东北养生文化，沈阳本地人或长期定居者优先。

三、福利待遇

1、薪资结构：底薪+ 季度提成（按区域销售额阶梯提成）+ 年终奖；

2、福利待遇：五险一金；节日福利，生日福利；

3、特色福利：高端茶品内购折扣、年度健康体检、东北特色养生研学旅行；

4、晋升通道：表现优异者可晋升为东北大区经理，负责辽吉黑三省业务。

5、工作地点：沈阳市区（根据公司展柜分布灵活办公）