1、 接受总经理的授权，主持分管营销部门的日常经营与管理工作；
2、 组织落实公司营销战略和业务拓展计划；
3、 组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并协助实施；
4、 监督分管部门的工作目标的完成情况和经费预算的执行情况，及时给予指导
5、 抓好产品市场调查、分析和预测工作。掌握市场动态，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；
6、 及时了解分管的各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任；
7、 掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出合理化建议；
8、 主持分管部门的日常内部管理协调工作，
9、 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对分管各部门的人员调配、培训、考核意见；
10、 主持制定分管部门内部各项管理制度，检查执行情况；
11、 负责协调分管部门各负责人之间的关系；
12、 配合总经理处理外部关系，协调工作；
13、 完成总经理交办的其它工作任务。
岗位职权
1、总经理授权工作范围内的决策权；
2、 协调处理分管部门日常运营工作的权力；
3、 对分管范围各项制度执行情况的监督和裁决权；
4、 对分管部门工作的指挥权；
5、 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权；
6、 对所属下级的工作的监督、检查权；
7、 对所属下级的工作争议的裁决权；
8、 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权；
9、 权限内的财务审批权。