岗位职责：1、 接受总经理的授权，主持分管营销部门的日常经营与管理工作； 2、 组织落实公司营销战略和业务拓展计划； 3、 组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并协助实施； 4、 监督分管部门的工作目标的完成情况和经费预算的执行情况，及时给予指导 5、 抓好产品市场调查、分析和预测工作。掌握市场动态，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率； 6、 及时了解分管的各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任； 7、 掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出合理化建议； 8、 主持分管部门的日常内部管理协调工作， 9、 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对分管各部门的人员调配、培训、考核意见； 10、 主持制定分管部门内部各项管理制度，检查执行情况； 11、 负责协调分管部门各负责人之间的关系； 12、 配合总经理处理外部关系，协调工作； 13、 完成总经理交办的其它工作任务。 岗位职权 ： 1、总经理授权工作范围内的决策权； 2、 协调处理分管部门日常运营工作的权力； 3、 对分管范围各项制度执行情况的监督和裁决权； 4、 对分管部门工作的指挥权； 5、 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权； 6、 对所属下级的工作的监督、检查权； 7、 对所属下级的工作争议的裁决权； 8、 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权； 9、 权限内的财务审批权。