岗位职责：
（1）深入理解公司需求，制定并执行设计策略，确保设计作品与公司的品牌定位和市场目标相契合。
（2）负责管理设计项目的执行，与其他部门协作，确保设计项目按时、按预算并符合质量标准完成。
（3）领导和管理设计团队，培训和指导员工，关注平面设计人员工作质量，提高指导和反馈，以确保设计作品符合公司的标准和期望。
（4）维护和提升公司的品牌形象，理解品牌的价值观和定位，并将其融入设计元素和风格中。与企划营销协作，确保设计作品与品牌保持一致，有效传达公司的核心价值。
（5）保持设计趋势和行业动态的敏锐洞察，以确保设计作品的创新性和市场竞争力。
（6）与运营团队保持良好的沟通，理解运营的需求和期望，确保设计作品能够满足公司的具体要求。
（7）对设计作品的质量控制负有责任，包括对稿件的审查，确保其准确、一致和专业。执行和执行质量标准和流程，以保证设计作品的高质量和可持续性。
（8）保持于广告厂家的良好合作关系，精准传达设计要求，跟进设计无聊到店及验收，付款结算等工作。
（9）指导设计师专业技能，确保团队设计能力，培养团队人才
（10）了解团队人员优缺点，可以做到合理的分配工作
（12）关注下属设计师心里，调节团队工作氛围及人员情绪
（13）完成董事长交办的其他各项临时性工作。
任职要求：
1、年龄35-42岁，具有专业的设计、美术、广告、视觉传达等相关专业本科及以上学历；
2、十年以上连锁餐饮平面设计类经验，三年以上管理经验；
3、具有深厚的美学功底及优秀的对品牌的诠释能力；
4、各类设计类软件精通，具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力；
5、有较强的团队管理经验，能够带领团队成长，能承受工作压力。