岗位职责
（1）协助上级制定本部门开发规划和阶段性目标计划，完善开发模型，完成年度、季度、月度开发任务指标。

（2）根据公司的发展规划和门店拓展目标，进行目标商圈的市场调研和评估，包括商圈分析、人流量测算、消费水平评估等，收集和分析相关商场及社区门市市场信息，了解租金水平、物业条件和租赁政策等，向公司提供真实有效数据，有效选址。

（3）实地考察潜在门店位置，评估其商业价值、可见性、交通便利性等，进行选址评估。

（4）负责店铺的选址、挖掘开发、合同谈判、物业协调等日常管理工作，确保选址与公司品牌定位和发展战略相匹配。

（5）制定并执行本部门的选址任务达成策略，参与制定并完善公司的选址标准及选址开发工作的整体部署和执行，维护好与甲方、异业同行的关系。

（5）负责施工期及运营期的相关问题或者突发情况处理工作，保证施工顺利开展、门店正常运营。

（6）指导和培训部门员工，提高开发选址质量和效率。

（7）完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：

1、年龄28-45岁，大专及以上学历；

2、具有大型商场招商管理岗位经验，或连锁餐饮商场选址沟通经验；

3、可独立完成选址开发及洽谈等全流程工作。