岗位职责：

店面调整工作参与：

1、协助大区连锁发展部经理依据店面日常经营质量及公司战略布局需求，梳理需调整店面（增租、闭店、局部退租、续组）资料，发起调整店审批流程，依据总部指导意见落实店面调整工作。

2、协助大区连锁发展部经理开展调整店与房东沟通协调、谈判工作；

租赁开发工作：

1、对所负责的规划商圈通过总部审核的机会点开展前期开发谈判工作，并形成一次评估项目上报。

2、负责开发项目，负责区域内新店选址的开发与维护；通过一次评估后组织谈判小组与房东进行谈判；负责将谈判情况整理并将谈判纪要上报总部；

3、合同管理：协助大区连锁发展部经理根据二次评估领导委员会对项目的相关要求修改合同文本并启动合同报批流程；

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，能够接受出差，原则性强，懂一定合同法律知识；

2、3年及以上连锁行业（超市、卖场、连锁店）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力。