【岗位职责】
1、主导 6S 标准化体系建设，参与制定、优化《6S 管理标准手册》，细化各岗位、各区域 6S 执行规范。
2、组织开展全员 6S 培训与宣导，设计分层分类培训方案，提升员工 6S 意识与实操能力。
3、建立并执行 6S 日常检查机制，制定检查清单，定期开展现场巡查，跟踪问题整改情况。
4、推动 6S 改善活动落地，收集员工改善建议，组织部门 6S 竞赛、案例分享等活动，营造改善氛围。
5、协助完善 6S 奖惩激励机制，跟踪奖惩措施落实，统计分析 6S 推进数据，形成阶段性报告。
6、联动生产、品质、技术等部门，解决 6S 推进中的跨部门协作问题，保障 6S 行动计划落地。
7、维护 6S 数字化管理工具，录入更新相关数据，确保管理过程可追溯、可量化。
【任职要求】
1、大专及以上学历，工业工程、企业管理、行政管理等相关专业优先。
2、2 年以上制造型企业 6S 推进相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程。
掌握 6S 管理核心逻辑与实施方法，能独立制定 6S 标准、培训方案和检查体系。
3、具备较强的现场组织、沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与问题整改。
4、工作认真负责、执行力强，有良好的数据分析能力和报告撰写能力。