岗位职责：1．部门目标的分解
·分解部门工作目标，指导下属完成工作，监督工作实施情况。
·按照部门年度目标进行工作的分解，并指导监督本部门按时间节点完成工作目标。
2.对本部门工作进行监督，定期检查 ·每月不定期对各岗位进行GMP检查，对各岗位出现的不符合项目进行考核整改。
·监督现场管理，规范生产，保证产品质量，满足法律法规的要求。
3.公司内部与其他各部门的对接工作； ·在日常工作中积极配合各部门的工作开展，协调解决本部门与其他部门之间的工作关系与问题；
4.团队管理 ·对新的法规和技术文件结合公司的实际要求组织质量部进行培训学习，按要求开展法律法规及技术文件的培训学习并进行考核。
·制定绩效考核方案，组织实施绩效考核，监督绩效考核效果并及时修订考核方案；
·负责部门员工的选拔，培养，评估，考核；
·组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
5.对部门周、月、年度数据进行汇总、分析； ·每周提交本周日常工作汇总，完成数据报表统计分析；
·每月初提交上月工作汇总；
·每个月月底对整个市场客户反馈进行汇总，对市场反馈数据进行分析，对日常工作方向进行调整。
6.负责产品质量标准的编制、修订 ·对半成品、成品质量标准制定，明确产品的检验规范，检验的要求及检验的方法；
·负责解决生产出现的产品质量问题；
7.试戴小组的日常管理工作 ·对各部门送来的试戴片按照试戴要求安排巡检员进行发放，将试戴结果反馈相关部门；
·对试戴结果进行统计，试戴不舒服的镜片必须进行检测，检测无异常后进行灭菌安排其他人进行试戴，试戴结果不能造假，必须按实际试戴情况进行统计；
8.其他工作；
·协助总经理、管理者代表做好质量监督检查的其他工作；
·负责监管部门检查时相关工作的安排及对接；