1、负责社保、公积金、人事档案等相关事宜办理手续，负责客户企业员工的日常入离职手续办理。

2、对人及组织变化敏感，具有较快的反应能力。

3、根据公司内部规定与客户企业专员做好日常业务的对接工作，负责薪酬核算、递交主管审核并发放等相关工作。

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程具有较强的判断、决策、计划与执行能力。

任职资格

1、人力资源、工商管理等专业优先。

2、熟悉人力资源相关法律法规及政策；掌握各项社会保险、商业保险、公积金的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识；

3、熟练使用Office等办公软件 ；
4、扎实的专业基础，较强的学习能力、口头和文字表达能力，良好的团队合作精神。

五险一金+13-15薪+法定节假日等等福利