岗位职责：

1、负责招聘全流程（简历筛选、面试安排、入职引导）及人员调配等工作；

2、负责员工入转调离等异动手续办理‌，员工劳动合同签订、档案管理及人事信息更新‌；

3、统计考勤数据，核算工资及绩效奖金‌；

4、组织新员工培训（制度宣导、岗位技能等）及在职员工能力提升培训‌；

5、公司日常行政事务的处理，包括但不仅限于会议筹备与记录、文件收发归档、办公用品采购及资产管理‌等；

6、各领导交办的其他工作

岗位要求：

1、本科及以上学历，英语、人力资源管理相关专业，英语听说读写流畅；

2、具备相关工作经验者优先，应届生亦可考虑；

3、需要熟练掌握各类办公软件，高度的团队协作精神、有高度的责任感、工作细心

工作地点：常驻赞比亚