岗位要求:

1. 年龄45周岁以下，大专或以上学历，机械/电气/汽车相关专业优先；

2. 在车辆/设备维修和保养行业或车队管理领域至少有10年的相关工作经验，其中5年需在管理层面任职；

3. 有管理大型团队的丰富经验；

4. 流利掌握书面或口头英语及粤语；

5. 优秀的人员管理能力和沟通技巧；

6. 具有良好的自我驱动力和问题解决能力。

岗位职责:

1. 领导一个大型团队，监督日常巴士维护和修理活动，确保符合相关要求；

2. 识别并实施改进措施；

3. 识别、记录和报告巴士在性能、维护和操作中发现的系统性问题，特别是与安全相关的事项；

4. 监测和跟进日常巴士故障以及入站故障的调查和分析，并探索预防措施；

5. 通过工程改造或试验性修改等方式来监测、控制和执行指令。

每周工作5天，首次雇佣期限为3年。