1、负责公司人员招聘，员工培训，公司团建等工作；

2、推行各项人事管理制度；

3. 健全绩效管理体系，并负责绩效管理

4、管理劳动合同，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

5、组织企业文化建设，提高企业凝聚力

6、完成领导交办的其他工作

岗位要求：

1、本科统招学历，35岁以内，3年以上人力资源工作经验

2、具有专业的人才需求分析到入职管理的招聘能力

3、具备全链路的绩效管理能力，从设计到落地100%实行

福利待遇：