本岗位为管理岗位。

职责一：法务体系建设
负责法务制度与流程建设
建立并完善企业法律风险排查、识别、分析、处置的机制
职责二： 合同文书审核
负责草拟或审核经济合同及其它涉及公司法律风险的各类文书
审查合约方签约资格、履约能力、诚信等基本情况
审核合同的合法性、逻辑性、规范性、风险性
审查企业制度及对外其它文书规范性、合法性
草拟重要合同、企业制度及对外文件
职责三： 经营过程的法务支持与监督
检查、监督企业涉及法律风险的运营情况
检查合同审批、签约、履行、保管合规性情况
监督企业员工合法权益(休息休假、工资福利、劳动保护)保障情况
监督企业安全生产、信息披露、投融资管理执行状况
对公司重大合同、 投资项目、股改等重要事项进行法律分析， 出具法律意见
参与重大项目的商务谈判、工程项目对下分包的合同签订
汇总、 整理与分析企业各类经营法律风险，提出分析及改进建议
职责四： 涉诉纠纷处理
负责诉讼、仲裁案件及其它企业法律纠纷处理
对诉讼、仲裁及进行调查取证，代表企业出庭参见诉讼、仲裁、调解
组织查处知识产权侵权、 不正当竞争、侵害商业秘密、员工违规违法等侵害企业权益的各类不法行为，维护企业合法权益
参与解决企业突发意外事件
职责五：其他管理工作
为企业各提供法律咨询与宣传，提升员工法律意识
代表公司与政府机构或相关机构进行法律沟通与交流
完成公司安排的其他任务

任职要求：
1. 统招本科以上学历，法学或者相关专业，具备扎实的法律基础知识。