一、岗位职责：

1.法律合规管理

负责集团及下属物业公司的法律合规体系建设，确保业务符合国家法律法规及行业监管要求；

定期审核公司合同、制度、业务流程的合法性，提出风险防控建议。

2.合同与协议管理

起草、修订、审核公司各类合同（如物业服务协议、采购合同、租赁合同、合作框架协议等），制定标准化合同模板；监督合同履行情况，处理合同纠纷及违约事项。

3.诉讼与纠纷处理

代表公司处理诉讼、仲裁、行政处罚等法律事务，能够独立处理诉讼案件，协调外部律师资源，降低公司法律风险；针对物业常见纠纷（如业主投诉、物业费追缴、安全事故等）提供法律解决方案。

4.法律风险防控

识别公司业务中的法律风险（如劳动用工、安全生产、数据隐私等），制定预防性措施；对重大项目（如并购、招投标、资产处置）进行法律尽职调查，出具风险评估报告。

5.法律培训与支持

为公司管理层及业务部门提供法律咨询，开展法律知识培训，提升全员法律意识；参与物业项目前期谈判，提供法律支持。

6.政策研究与汇报

跟踪物业行业相关法律法规及政策变化，及时向管理层汇报影响及应对建议。

二、任职要求：

1.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试（持有律师资格证优先）。

2.3年以上法律相关工作经验，其中至少2年物业、房地产或相关行业法务经验，有集团法务管理经验者优先。

3.熟悉《民法典》《物业管理条例》《劳动合同法》等与物业相关的法律法规。

4.精通合同审查、诉讼处理、风险防控等实务操作，具备独立处理复杂法律问题的能力。

5.优秀的沟通协调能力，能跨部门协作并推动法律措施落地；逻辑清晰，文字表达能力强，擅长撰写法律文书及分析报告。