岗位职责：
1、负责外包业务目标制定与客户关系维护，确保项目交付质量与客户满意度;
2、带领外包团队执行人力资源管理项目，统筹市场销售与招聘交付;
3、处理突发事件，进行项目风险管控;
4、负责外包团队管理与考核，搭建人才梯队;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或经管类相关专业;
2、3年以上人力资源或外包项目管理经验(含1年以上团队管理经验);
3、熟悉人力资源与财税法规，具备优秀的沟通协调与风险管控能力;
4、熟悉B端客户，有圈层资源者优先。