岗位职责
1. 制定年度市场运营战略与执行方案，推动To B+To C双轨增长，助力业绩达成；
2. 统筹品牌建设与全渠道营销（线上数字化+线下渠道赋能），提升品牌影响力；
3. 调研行业动态与用户需求，联动研发优化产品，支撑新品上市与爆款打造；
4. 整合行业资源，策划落地招商会、宣讲会等推广活动，管控营销预算与ROI；
5. 搭建并管理市场团队，建立数据复盘体系，优化运营策略。
任职要求
核心能力：
- 战略思维突出，能精准把握行业趋势与市场机会，制定可落地的市场运营战略与执行方案；
- 具备优秀的渠道协同与资源整合能力，熟悉线下养生馆、药店、医美机构等渠道推广逻辑，同时擅长线上数字化营销（电商、私域、新媒体等）；
- 数据驱动决策，能通过数据分析优化营销方案与运营策略，对营销ROI与业绩增长负责；
- 沟通协调与谈判能力强，能高效推进跨部门（销售、研发、产品）协作与外部资源合作；
- 抗压能力与目标感极强，以结果为导向，能带领团队在高速发展环境中突破业绩瓶颈。
素质要求：诚实守信，具备良好的职业素养与商业伦理；创新意识强，能适应大健康行业快速变化；团队管理能力突出，善于激发团队潜力。
薪资福利
- 基础薪资10000-20000元/月（根据经验与能力面议）；
- 激励奖金：高比例业绩提成（上不封顶）+ 月度绩效奖金 + 季度冲刺奖 + 年度分红；
- 长期激励：核心骨干可享受股权激励，成为公司事业合伙人，共享发展成果。
- 基础保障：五险一金（按实际工资基数缴纳）；
- 日常补贴：餐补25元/天；
试岗薪资：6000元/月