沃兹玩具招聘：薪酬绩效专员1名，周末双休

岗位职责：
1.绩效管理
协助各部门进行绩效指标的制订、分解，并收集、汇总考核数据，进行初步分析。
负责组织各部门绩效计划的跟进、评审与指标跟踪管理，负责月度、季度、年度绩效考核的具体执行工作。
汇总绩效考核结果，并形成分析报告，为管理决策提供支持。
协助开展绩效结果反馈，跟踪绩效改进计划的实施情况

2.数据管理与合规
建立并维护薪酬、绩效管理信息台账，完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表，协助完成部分薪酬模块的工作（具体看工作安排，已有薪酬专员）
负责管理员工异动、晋升、调薪、合同等与薪酬、绩效相关的资料。
遵守国家法律法规，确保薪酬福利政策的合规合法性

任职资格要求
学历与专业
本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件
人力资源管理、行政管理、工商管理、财务管理或相关专业优先。

经验要求
具备3年以上薪酬核算或绩效管理实务操作经验。
有制造业人力资源相关工作经验者优先。
有中大型制造业工作经历，或绩效管理落地实操经验者优先。

专业知识与技能
熟悉人力资源薪酬、绩效模块的实务操作流程及相关法律法规。
熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（需掌握函数进行数据处理），具备良好的数据分析能力。
具备良好的沟通能力、逻辑思维、组织协调能力和执行力。
工作认真负责，有较强的学习能力和适应能力，能承受一定的工作压力