1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道;
2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用;
3、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等;
4、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率;
5、完成上级领导交代的其他工作。