岗位职责:
1、负责各团队安全事件及时接收、跟进处置；
2、根据案件情况制定处置方案；
3、了解客户需求，提升客户满意度；
4、提升案件闭环率，提升案件降本率；
5、案件处置台账完善并定期分析，总结经验；
6、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求:
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、有3年以上相关工作经验，有物流行业背景优先；
3、熟知人力资源、心理学、市场营销等相关知识；
4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公常用软件的使用；
周末双休，法定节假日正常休息，餐补、高温补贴等各种福利。