岗位职责：
1、负责处理员工信访投诉，辞退，工伤案件处置
2、对接客户单位了解客户需求，在客户满意的角度处置完事件
3、案件处置制定方案，通过劳动法规避风险，降低成本
4、跟进甲方应收账款情况，调查客户经济状况，获取信息，把控风险，制定处置方案
任职要求
1.有工伤或交通事故保险方面经验
2.有人力资源行业经验优先
3.有一定商务沟通能力
4.有一定劳动法知识基础
5.有一定的抗压能力
6.有一些催收经验优先
7.能接受出差及周末出差